POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Palmera Junior SAS, ha establecido una política en seguridad y salud en el trabajo, reconociendo la importancia del bienestar de todo el personal que hace parte del grupo de colaboradores, contratistas y visitantes y declara su compromiso de la siguiente manera:

• Identificar, medir, controlar y evaluar los peligros presentes en los puestos de trabajo con el fin de minimizar los diferentes impactos en la seguridad y salud de las partes interesadas que se pueden llegar a generar dentro de la organización.
• Garantizar ambientes de trabajo sanos, generando procesos seguros y saludables, controlando los riesgos detectados y protegiendo los bienes e instalaciones de la empresa y otros que se encuentren en el área de influencia del desarrollo de las diferentes actividades productivas.
• Facilitar al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del sistema conformando el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el comité de convivencia, según lo establece la legislación vigente.
• Dando cumplimiento a los requisitos legales y otros vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de objetivos en Seguridad y salud en el trabajo.
• Planificar, revisar y evaluar nuestros resultados en salud y seguridad contra objetivos medibles y mejores prácticas de la industria, promoviendo la mejora continua.

Para ello, la Gerencia se compromete a suministrar todos los recursos físicos, económicos, técnicos y humanos, necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo, acorde con lo factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos. Asimismo, cada persona que trabaja para la empresa es responsable de demostrar comportamientos de seguridad y salud apropiados y de informar sobre los posibles riesgos para ellos mismos y para los demás.



JOHANY HUMBERTO PALMERA CARREÑO
Gerente

Bucaramanga, 20 de Mayo de 2019.